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      怎样的领导才算是一个好领导?怎样的的员工才是好员工?

      发布时间:2019-09-17

      你是个初事不圆滑的人,但我是很喜欢你这样的人,如果我是老板,我喜欢挑像你这样的员工,没有太多废话,没有抱怨,一心着公司,我是个部门的小领导,我可以教你几招,但是要看你用不用他,我其实也对我的老板私底下没有什么话聊的,也显的尴尬,
      首先1.每当你做事的时候,如果是较重要的,你可以想个小办法,让你的老大看见,或听见,当然要看情况,你自己千万不要去做,借别人的嘴来说.
      2.经常汇报工作,汇报你最近的工作,及接下来的工作,
      3,不要我行我素,你不想麻烦人,但别人不会领你的情,该帮忙时就找人帮忙,
      4,记住要圆滑.
      我今天没时间了,改天在告诉你,.....88

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      工作能力好,不说老板的坏话,不拆老板的台。一切听从指挥。

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      俗话说 :不打勤 不打懒 只打不张眼
      要会做面子活

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      其次才是有能力为他创造财富的员工其实老板最重视的是一个完全忠诚于他的员工

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      服从性好,能吃苦,能为老板打算,遇到紧急事情能做相应处理,能替老板骂人,在老板和职工闹僵的时候出来解围,不和老板讲加工资,事情做好了,让他自己主动加

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      老板都是嘴上说说,其实心里有他的一套,又或者说是目空一切。没有人会做到他心里设想的那样,打工一族真是悲哀!现在我们全厂员工都反对老板做出的决定,只是感怒不感言大家

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      辛勤劳动 肯吃苦耐劳 不怕做错事 不会做主动问 有时也要拍些老板马屁这是工作中不可少的

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      1、办事公道。对待所有下属一视同仁,出以公心;以德服人。 2、具备业务素质,工作能力强,能领导下属很好完成工作任务。下属遇到工作困难,有能力启发引导下属去发挥其主观能动性,顺利完成任务; 3、对待下属,要宽严相济。要先严后松,先倨后...

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      你是个初事不圆滑的人,但我是很喜欢你这样的人,如果我是老板,我喜欢挑像你这样的员工,没有太多废话,没有抱怨,一心着公司,我是个部门的小领导,我可以教你几招,但是要看你用不用他,我其实也对我的老板私底下没有什么话聊的,也显的尴尬, 首先1.每当...

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      管理能力 经营能力 沟通能力 业务能力 (这个如果是在工厂技术和销售的话,比较排 前面点) 学习能力 执行能力 理解能力 上面至少要让你的领到和下属感到心服才能算一个好领导 还要有一个爱护下属的心 !

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      经常会想这么一个问题。自己也做个领导,但更多的时候还是被领导。有时候就想:假如以后我是领导,我应该如何对待我的下属,怎么样做才能算一个好领导。做个好领导,真的挺不容易。既要下属把活干了,干的漂亮,而且能够关系处的好,下属能愿意...

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