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      中专毕业,一个幼儿园要做满3年才买五险一金,这算什么意思,硕士生要半年,试用期2个月

      发布时间:2019-07-07 11:09

      应该交五险,五险是法定的,一个不是法定的,可以不交。
      根据《劳动合同法》规定,试用期包含在劳动合同期限内。既然试用期属于劳动合同期限的范围,员工就有权享受各项社会保险,即养老保险、工伤保险、医疗保险等等。
      如果单位没有在职工试用期期间缴纳社会保险,可以在正式签订劳动合同之后为职工补缴。
      单位不缴纳社保,处罚如下:
      1、责令限期缴纳。即由劳动保障行政部门责令用人单位在一定期限内全部缴清费用;
      2、逾期不缴的,可以加收滞纳金的数额为每逾期一日加收所欠款额的2%;
      3、对欠缴单位直接负责的主管人员和其他直接责任人员可以处以1000元以上10000以下的罚款。

      回复:

      1、进入公司一个月内,企业应签订劳动合同,企业设定实习期是不合法的,只有试用期一说,试用期也是劳动关系存续期限的一部分。
      2、五险属于强制的,从你进入公司那天起,就需缴纳,因办理社保手续需要时间,需要一段时间才能办好。并且很多企业是从转正后才缴纳,是不合法的。
      3、公积金目前不是强制性的,有企业自行决定是否购买。
      4、现实中,虽然很多企业有不合理以及违法的行为,但这些违法成本低,再加上就业压力大。面对如此现状,员工很难解决。

      回复:

        用人单位可以依法为劳动者代缴依法应由劳动者承担的社会保险和住房公积金。
        根据我国劳动法、社会保险法、住房公积金条例的规定,用人单位为劳动者缴纳社会保险和住房公积金是法定义务。除了工伤保险和生育保险不需劳动者缴纳外,其他的社会保险和住房公积金,除了用人单位缴纳一部分外,劳动者是要承担一部分的。这部分应由劳动者缴纳的部分用人单位有权代劳动者代缴,故用人单位有权利依法扣除劳动者应缴纳的部分。

      回复:

      劳动者应聘到用人单位工作后,第1个月内用人单位就应该与劳动者签订书面劳动合同,缴纳养老、医疗、工伤、生育、失业等五项社会保险和住房公积金。 如果用人单位未在第1个月内与劳动者签订书面劳动合同,劳动者可以申请劳动仲裁要求支付第2个月...

      回复:

      职工在试用期内,单位和职工也应该按照有关规定缴纳五险一金,因为试用期是合同期的一个组成部分,它不是隔离在合同期之外的,这跟毕业不毕业没有任何关系。 依据相关法律规定,五险一金的征缴范围包括:国家机关、国有企业、城镇集体企业、 外...

      回复:

      是的,就是和你说的差不多的,只要公积金账户有钱,就会自动还贷的。

      回复:

      用人单位可以依法为劳动者代缴依法应由劳动者承担的社会保险和住房公积金。 根据我国劳动法、社会保险法、住房公积金条例的规定,用人单位为劳动者缴纳社会保险和住房公积金是法定义务。除了工伤保险和生育保险不需劳动者缴纳外,其他的社会保险...

      回复:

      首先,见习期是公务员、事业单位才有的一个特殊规定,相当于一年的试用期。 其次,五险一金的问题,国家规定入职后三十天内需要为入职员工购买,但是有的单位经常会因为各种理由延后购买的时间,主要是怕给员工购买后离职带来的一系列问题。 最...

      回复:

      不合法 试用期必须包含在劳动合同中。 用人单位必须在一个月内与劳动者签订劳动合同,否则需要支付一个月以后的双倍工资。 成立劳动关系,应该缴纳保险。

      回复:

      1、你不用自己交,按规定从用工之日起就应当为劳动者办理所有的社会保险,公司的做法的违法的,可以电话投诉到当地劳动执法监察大队,他们会依据《劳动保障监察条例》进行监督检查,并责令纠正。 2、单位的违法行为还可以作为你以后合法辞职的理...

      回复:

      1、进入公司一个月内,企业应签订劳动合同,企业设定实习期是不合法的,只有试用期一说,试用期也是劳动关系存续期限的一部分。 2、五险属于强制的,从你进入公司那天起,就需缴纳,因办理社保手续需要时间,需要一段时间才能办好。并且很多企业...

      回复:

      应该交五险,五险是法定的,一个不是法定的,可以不交。 根据《劳动合同法》规定,试用期包含在劳动合同期限内。既然试用期属于劳动合同期限的范围,员工就有权享受各项社会保险,即养老保险、工伤保险、医疗保险等等。 如果单位没有在职工试用...

      回复:

      你需要再仔细的了解一下这个公司哦,第一份工作要慎重,而且自己本身就是弱势群体,没有了合同,连最基本的保障都没有,现在正规的公司都会有合同和保险的,就连普通工人都有的哦。

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