龙岩宠物网

      公司在任务量不足时安排员工休息,(长期这样,个别岗位人员欠的更多)。造成员工欠班,任务急时加班都

      发布时间:2019-09-17

      不合法,收集证据,结合实际情况协商或通过法律途径解决。

      回复:

      还我血汗钱!

      回复:

      赔点钱就是啦,人力的就是吝啬

      回复:

      哪里需要去哪里…

      回复:

      多多关心他们的生活问题,员工对老板大多都比较畏惧的,你给他们的感觉很重要,跟员工能打成一片的老板才是好老板!记住,一味的批评和警告不能达到目的,还可能会起反弹作用,你都说了,他们做事累,你也能体会到。

      回复:

      拒绝安排是不讨人喜欢的、应服从、不然,小日子不好过。如果劳动量超出以往,时间较长,可商量加点钱!看情况吧!多一事不如少一事、凡事勿较针!

      回复:

      开除不是最好的办法。解决办法要靠制度来执行不能成为私权。1、制定工作计划2、执行工作计划3、工作情况分析4、加压工作任务。建立健全规则制度适当经济考核。

      回复:

      还我血汗钱!

      回复:

      没有什么逼迫,公司的职位和职位要求由公司定,你认为自己做不了可以不做,这是合法的。公司就是用这样合法的手段来实现对于不符合公司要求的员工尽享筛选,没办法,这是全球惯例。

      回复:

      不合法,收集证据,结合实际情况协商或通过法律途径解决。

      回复:

      回答这个问题需要你先举一例才行 怎么就无法确认是企业与员工谁欠谁的钱了

      回复:

      赔点钱就是啦,人力的就是吝啬

      回复:

      具体要看合同中对岗位是如何约定的。

      上一篇:线性代数怎么写 下一篇:农林业公司固定资产都包括哪些?

      返回主页:龙岩宠物网

      本文网址:http://0597pet.cn/view-41524-1.html
      信息删除