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      我是一名广告公司的员工,刚进的时候面试只说了薪资和待遇和这些,现在干了半个月感觉不合适,我打算不干了,但是我走的时候跟老板谈工资的事他居然说没工资。我就是不能接受,请问我该怎么办,谢谢了。

      发布时间:2019-09-17

        没有签订劳动合同用人单位应从第二个月起支付你双倍工资,补交社保,支付经济补偿。关键一点就是证据,需要你和用人单位有劳动关系的证据。至于工作了多少时间,可以用“举证责任倒置”的原则,在仲裁或诉讼时由用人单位出具,因为每个人到一个地方工作都应该填写入职表。这样也就证明了你的工作时间,发工资你也要签字,工资发放表也应由用人单位出具,这就证明了你每月的收入状况。

        “举证责任倒置”在劳动法领域广泛存在。《劳动争议调解仲裁法》 第六条规定:“发生劳动争议,当事人对自己提出的主张,有责任提供证据。与争议事项有关的证据属于用人单位掌握管理的,用人单位应当提供;用人单位不提供的,应当承担不利后果。”第三十九条第二款规定:“劳动者无法提供由用人单位掌握管理的与仲裁请求有关的证据,仲裁庭可以要求用人单位在指定期限内提供。用人单位在指定期限内不提供的,应当承担不利后果”。最高人民法院《关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释(一)》第13条特明确规定:因用人单位作出的开除、除名、辞退、解除劳动合同、减少劳动报酬、计算劳动者工作年限等决定而发生的劳动争议,用人单位负举证责任薅磁槽顿噩笛茶裙偿坏。劳动和社会保障部《关于确立劳动关系有关事项的通知》中规定:“工资支付凭证、社保记录、招工招聘登记表、报名表、考勤记录由用人单位负举证责任”。

        如果你想全面维护你的合法权益,建议你看一下《劳动法》、《劳动合同法》和《劳动合同法实施条例》,你才能知道用人单位到底在那些方面侵犯了你的权益,会使你一生受益。

        如果用人单位侵犯了你的合法权益,注意收集证据。如果将来仲裁或诉讼,这很重要。

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      如果你能找到待遇更好的,就去待遇好的。如果不能,这个就先干着。因为你写到最低1160,所以我估计你在北京。这个薪水在北京根本没法活的。只能说凑合先干着,有好的就走。

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      你自己决定,而不是叫大家给你提意见,你要做的是你自己

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      首先肯定你的上进心!!!要冷静。自古有话说道:男怕入错行,女怕嫁错郎。
      从你的年龄和你提问题对事情的描述来看,心情焦虑、无序又浮躁。心理脆弱,理想强大。对于谋事的计划上不要想着“一步到位”,行事的做法上不要“一步登天”,对事的态度上要冷静分析。
      你已经知道了这家公司的业务部门不好,勉强维持。你去了以后不但得不到学习和锻炼,恐怕连时间和许诺的佣金和补贴都不会很稳定,就冲着5000+8%的梦想岂不是挂在头上的蛋糕,好看吃不着。
      你自己说现在对销售一窍不通,那就很需要学习和锻炼的环境。我个人建议这家公司不要考虑了。
      如果不改方向和初衷,你不妨找一个规范的公司先从助理(销售助理、设计助理、行政助理(不一定是文秘)等等)开始。如果薪金不理想,志气依然不改,也可阶段性的兼职(这需要你自我心理突破)。
      你是学电脑影视动画设计的。电脑的操作应该很熟练。不妨先暂时尝试从事和电脑相关的工作和销售行业,学习学习,与人打打交道,了解了解人。学影视动画设计,线性思维、色彩和审美都应该不错,也可以往这方向想想。这方向的工作也很多。
      出门在外不容易,真诚的祝福你顺利、平安!

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      首先你得看他有没有公章,这点很重要,其次他们没有保险的话,您就没有保障,在工作中恿猿绘论岱劣惑曰及欠出现一切后果都是自己承担的,而且保险不能间断,这个跟工龄什么的都有直接关系。至于没有签协议,这样可能会导致公司倒闭,你一分钱也拿不到,劝楼主还是换了吧,这样的工作想必一个月也就不到2000,没什么舍不得的。对了,如果你们的工资是每个月打在卡里,这个也算是雇佣关系的凭证,到万不得已告他的时候,是个证据 哈哈

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      你好,看了 你这篇短文 ,我深 有感受,因为 我曾竟经也有过这样的经历,事情很简单,你既然想着这个行业发展,那你必须先了解这个行业,至于经验 所有成功者不都是从无到有吗??就算你有背景,那么你背景又是怎么来的了,说了:背景的背景呗, 那你背景的背景又是哪里来的,总是某些人 自己努力换来的,所以,放开一切包袱,去吧,充满信心去吧,去奋斗努力吧,作为同行 我支持你,哥们,给你露个底。我最初做业务时候 月收入 没超过1500元,两年,呵呵 两年后也就是现在 很轻松的 翻十倍 ,不, 还不够。最高的时候 进30000元;相信自己 去奋斗吧!

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      摆明了是找销售人员,靠自己的业绩挣工资的,一般做不出业绩,不用你说他也会让你走人,还不错,有个托底的工资,不过这点工资要维持生活不容易,对自己有信心可以试下,不过家具广告不好找,卖家具的基本都是私人在做,大一点家具公司、家具商场的广告估计多半有固定的广告公司。

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      如果你只是去学习的话,关键是能不能从这份工作学到东西,薪资并不重要。若有一定的既能了,那你要看看这家公司的发展空间如何,能否有升职的空间。如果现在就想赚钱,那你要有更高的技能,才能到别的公司要求更高的薪资。

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      过去的事情就不要伤心了,上天一定有更好的安排给到你。 其实薪水不是问题,这是一个很坦诚的交流,只要你不透露具体的薪酬构成--这是职业道德的问题,否则这个老板可能会想,如果我要了你,你以后从我这里出来去跳槽,是不是也什么都会告诉别人...

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      首先肯定你的上进心!!!要冷静。自古有话说道:男怕入错行,女怕嫁错郎。 从你的年龄和你提问题对事情的描述来看,心情焦虑、无序又浮躁。心理脆弱,理想强大。对于谋事的计划上不要想着“一步到位”,行事的做法上不要“一步登天”,对事的态度上...

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      面试时,有几个问题是公司面试人员常常会提出的,针对这些问题好好准备,在面试时也就不会哑口无言,无言以对了,下面就面试十大必考题做出分析: (1) 为什么想进本公司? 这通常是面试官最先问到的问题。此时面试官就开始评断录用与否了,建...

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      根据公司的规模程序吧! 有的公司会跟那你说这些内容,但没有被通过 有的公司不跟你说这些内容,反而告诉你通过了,在叫去谈薪资待遇 要看是什么样的公司 关键是要让用人单位看到自己的价值所在,这才是通过的最重要的因素 这些都是我经历过的

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      你因该在给公司相关证件的时候咨询一下工资以及福利的问题,比如保险。因为公司给的工资跟你的预期可能会有差别。到了月底你才发现工资太少了,你就会觉得很郁闷,而且也会怀疑是不是真的是给别人的多给你的少了。知道自己的工资多少,以及有哪...

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      应该给1000,比如你10月15号发九月份工资,你九月份的工资是2000,那么到10月15号发工资的时候就该给你2000,半个月就是1000了

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